|
|
|
|
|
Обзор Стажировки №6 в Москве: впечатления Участников
16 ноября 2019 года завершилась Стажировка №6 в Москве, организованная Стратегическим Партнёром Конкурса Real Estate Hospitality (REH). Мероприятие длилось 6 дней, в течение которых Стажирующиеся осваивали учебную программу, выполняли ежедневные задания, участвовали в развлечениях, а в заключительный день Стажировки представляли финальные презентации Стажировочных заданий.
Со дня окончания Мероприятия прошло уже 2 месяца, и за это время Стажирующиеся успели поделиться впечатлениями от Стажировки в своих Дневниках, c которыми вы, уважаемые читатели, уже можете ознакомиться на Сайте.
Убедительная просьба: пожалуйста, поставьте оценки прочитанным Дневникам и прокомментируйте их. Это займёт менее минуты, а их авторам будет приятно получить обратную связь.
В этом обзоре мы расскажем вам об основных аспектах Стажировки №6 через призму впечатлений её Участников.
Заселение и проживание
Организаторы Стажировки №6 постарались сделать трансфер КСИшников в Москву и пребывание в ней на время Мероприятия максимально комфортным. Для этого Стратегическим Партнёром (СП) КСИ REH были оплачены авиа и ж/д билеты для Участников туда и обратно. В аэропортах и на ж/д вокзалах была организована встреча прибывающих Стажирующихся.
|
|
«На вокзале меня встретил сам Руководитель Проекта Ст6 - СН 11441 Лев. Его крепчайшее рукопожатие враз пробудило меня (раздавив не только остатки сна, но и мою руку), дав первое представление о человеке: железно надёжный, спокойный, уверенный в себе лидер». |
|
«По прилету чувствую себя vip-персоной. Меня встречают как в кино с табличкой “REH”, далее следует трансфер в Чертаново, до места проживания». |
|
Для проживания Участников были выделены комфортные квартиры в доме бизнес-класса с видом на Битцевский лес и расположенные рядом спортивные площадки. Новая мебель, бытовая техника, джакузи, эргономичный интерьер – вот лишь неполный список тех достоинств, которые смогли оценить Стажирующиеся. Отделка квартир была выполнена в соответствии с Методологией ? под руководством другого КСИшника – Призёра прошлого Сезона Владимира (СН 7178).
Многие КСИшники по достоинству оценили такое жильё, а впоследствии узнали, что компания Real Estate Hospitality приготовила эти и другие, ещё более комфортабельные квартиры специально для бесплатного проживания иногородних Участников Конкурса, которым будет подобрана работа на предприятиях Стратегических Партнёров, и которые выберут для себя переезд в Москву на постоянное место жительства. Ведь как говорит основатель, вдохновитель и идеолог Конкурса Андрей Морозов: «Инвестиции в людей – самые выгодные вложения».
|
|
«Квартира очень комфортная, полностью меблирована. В ней есть всё необходимое для проживания, включая бытовую технику и посуду. Телевизоры в каждой комнате и гостиной. Из окон открывается вид на парковую зону и районы Москвы, находящиеся за ней». |
|
«До чего я докатился! Летаю в Москву бесплатно, живу в вип-квартире, где даже чистое бельё предоставляют, в Рэдиссоне-ресторане кушаю!» |
|
Кроме того, для трансфера Стажирующихся по Москве и Подмосковью в рамках мероприятий Стажировки были выделены корпоративные автомобили с водителями.
|
|
«Должен сказать, за всю поездку я так и не покатался в метро, потому что по Москве мы передвигались исключительно на корпоративном транспорте». |
Также на время Стажировки Участники получили суточные, чтобы обеспечивать себя дополнительным питанием.
|
«Львом была осуществлена выдача суточных (очень приятно, что даже об этом позаботились организаторы), как полагается, согласно КСИ-фактору каждого». |
|
Обучение
Всего в рамках Стажировки №6 было проведено четыре лекции: две из них в первый день и две – в третий. Вот их название:
- Методология инфраструктурных Проектов. (Лектор СН 7178 Владимир, Призёр прошлого Сезона КСИ ).
- Управление инфраструктурными Проектами. Case Study: Практические трудности и ошибки. (Лектор СН 11441 Лев, руководитель Стажировки №6).
- Понятия Проект и Процесс. Роль РП и ОП, задачи, ответственность, KPI. (Лектор СН 21718 Аркадий, ответственный за процессы техсопровождения и контроль Организованности сотрудников).
- Организованность на предприятии. (Лектор СН 21718 Аркадий ).
Отличительной особенностью этих занятий было то, что они проводились практикующими руководителями настоящих бизнес-процессов и Проектов предприятий СП КСИ, поэтому были основаны на реальном опыте лекторов и активно сопровождались примерами из их управленческой деятельности.
|
|
«Лекции были проведены доступным языком, многие знания из которых помогли ознакомиться с Методикой управления Проектами». |
|
«Лекции познакомили нас с понятиями Проект и Процесс, кто ими руководит, какие задачи ставятся перед руководителями, какова зона ответственности, а также об организованности на предприятии. Информация излагались ярко и эмоционально…». |
|
На всех четырёх лекциях лично присутствовал Андрей Морозов. Он иногда дополнял выступающих яркими живыми примерами из своей многолетней бизнес-практики, что способствовало закреплению полученных знаний и подтверждало эффективность разработанной им Методологии управления Проектами.
|
|
«Его (Андрея Морозова – прим. ред.) выходы на “сцену” мгновенно наполняли аудиторию какой-то живительной космической энергией, которую все присутствующие, как мне кажется, жадно поглощали и впитывали. Мне было удивительным, что человек такого уровня на равных общается с нами, слушает и рассуждает над нашими идеями и предложениями». |
Досуг и общение Участников
Несмотря на очень плотный график Стажировки №6, Участники всё же находили время на общение друг с другом, организаторами и совместные интеллектуальные игры, способствовавшие сплочению коллектива.
Город засыпает. Просыпается мафия.
|
«Шесть вечера. Стж в полном составе собрались в штаб-квартире. Вместе со Львом подводим итоги выполнения заданий. Затем вместе с зам. РП Ст6 Павлом, руководителем медиагруппы Антоном и Аркадием занялись согласованием Новости Ст6, подготовленной для сайта КСИ Антоном. После чего вечер продолжается командной игрой в “Мафию”. На месте ведущего - Аркадий, как выяснилось, один из самых опытных игроков. Игра получилась очень эмоциональной и захватывающей, она позволила раскрыть особенности характера участвующих в ней игроков». |
|
|
|
«Вернувшись после ужина в квартиры, самые стойкие решили собраться вновь в штаб-квартире и поиграть в настольную игру «Имаджинариум», поскольку на это ранее не хватало времени». |
|
«Вообще надо сказать, что на этой Стажировке собрались очень интересные ребята! Каждый из них был уникален и интересен по-своему, но общим у них была живость ума, потому-то всегда можно было найти тему для разговора. А ещё доброжелательность и искренность – те качества человеческой личности, которые позволяют людям комфортно и непринуждённо общаться друг с другом. А это очень важно не только для повседневного взаимодействия, но и для совместной деятельности». |
|
|
|
«Все участники очень разные, как внешне, так и по складу характера, но у всех чувствуется наличие созидательного интеллекта». |
Работа над Стажировочными заданиями
Основной целью Стажировки №6 был подбор подходящих Стажирующимся Позиций у Стратегического Партнёра КСИ REH, прежде всего по трём направлениям:
- Инфраструктурные Проекты;
- Управление недвижимостью;
- Юридическая защита интересов организации.
Также организаторами рассматривались варианты позиционирования Стажирующихся и на другие Позиции, ведь главный принцип КСИ – «Не человек для работы, а работа для человека». Чтобы соответствовать тем или иным Позициям, Стажирующимся необходимо было на деле продемонстрировать свой Созидательный Интеллект.
Для проверки способностей КСИшников организаторы Стажировки разработали специальные офлайн-задания.
|
«Всего было предложено три направления, из которых нам нужно было выбрать задание, результаты которого должны были быть презентованы в последний день Стажировки, в субботу 16 ноября. У некоторых наших товарищей возникло желание попробовать себя в различных направлениях, от которого они всё-таки отказались по мере Стажировки. Это не удивительно, поскольку в течение всей Стажировки нам приходилось выполнять и ежедневные задания, о которых нам Лев также сообщил». |
|
|
|
«Мною было выбрано направление – инфраструктура. Для этого требовалось осмотреть жилое помещение на соответствие требованиям Технического Задания и выявить все несоответствия». |
|
«Задания были максимально связаны с реальными задачами РЕХ, поэтому особенно полезны для стажирующихся». |
|
|
|
«Конечно, работать приходилось много, но результат того стоил. Особенный прорыв случился, когда я начал серьёзно, прям “упрямо” работать над заданиями: появилось второе дыхание, понимание, просветление. Я узнал и “осознал” много всего нового, ощутил, как сильно шагнул вперёд». |
Не всегда выбор Стажирующихся признавался оптимальным. Например, один из Участников выбрал направление «Инфраструктура», но в ходе Стажировки у него была выявлена предрасположенность к другому направлению и ему посоветовали сменить задание.
|
«Андрей Геннадьевич задает различные вопросы, мы пытаемся проявлять активность. Никифор особенно активно высказывает свои мысли с присущим ему чувством юмора, в ответ на это Андрей Геннадьевич приходит к выводу, что Никифор проявляет способности к продвижению коммерческой недвижимости. Столь авторитетное мнение заставляет Никифора задуматься, ведь половина стажировки позади, а он выполняет задание по инфраструктуре и сейчас бросить все наработки и начинать с нуля?...» |
|
|
|
«МАГ, послушав несколько моих высказываний, в шутку благословил меня на работу в продажах… По мотивам вчерашней беседы в столовой, Лев предложил мне перейти в лагерь отдела аренды, со сменой большого задания. Так как я долго размышлял о нём и почти всё сделал в уме, но даже не брался оформлять Результат, согласился сделать всё с нуля. Ведь как я высказался вчера за обедом, “зачем конкурировать, если можно работать монопольно в своей нише?”». |
В конце Стажировки состоялась финальная презентация, на которой Участники показали Результаты выполнения своих заданий.
Тогда выяснилось, что Андрей Морозов был прав насчёт СН 28313. Принцип «Не человек для работы, а работа для человека» победил, и Никифор действительно смог хорошо проявить себя в рекомендованном ему задании. Это заметили и другие Стажирующиеся.
|
«Нельзя не отметить оригинальный подход, он демонстрировал схемы работы отдела, которых ещё не существует, и делал это с такой уверенностью и энергией, что я поверил в их существование где-то глубоко в недрах сознания Hикифopa СН 28313».
|
|
Оценивало презентации участников компетентное жюри, практически полностью состоящее из других КСИшников первого и второго Сезонов, которые уже трудоустроены у Стратегических Партнёров Конкурса или проходят у них Практическое Испытание (ПИ).
|
|
«Они (жюри – прим. ред.) задавали вопросы, критиковали, находили слабые места в наших Проектах, но также и давали дельные советы. Конечно, это профессионалы высокого класса! Всё это проходило в дружественной, доброжелательной атмосфере». |
После презентации жюри понадобилось некоторое время, чтобы более взвешенно оценить Результаты Стажирующихся и решить, кому сделать предложение о Практическом Испытании.
Приятные бонусы от СП
Согласно традициям КСИ, на каждой Стажировке Стратегические Партнёры устраивают в подарок Участникам развлечения, торжественные ужины и обеды. Не стала исключением и Стажировка №6.
В конце первого дня Стажировки был организован ужин с Андреем Морозовым в ресторане грузинской кухни. За ужином проходило более глубокое неформальное знакомство Участников с организаторами и друг с другом.
|
«Вечером нас ждал приветственный ужин в ресторане грузинской кухни, где мы уже в неформальной обстановке познакомились с Андреем Геннадьевичем, а также с Участниками КСИ прошлого сезона, которые уже занимают в REH высокие Позиции. Вечер прошёл захватывающе интересно, каждый рассказал свою довольно необычную историю о том, как он попал на Конкурс».
|
|
Во время пребывания КСИшников в офисе REH были организованы необычные обеды в кафе-ресторане, находящемся на территории офиса. Интерьер ресторана выполнен в охотничьем стиле и имеет соответствующее меню. Гости помимо обычных блюд смогли отведать удивительные блюда охотничьей кухни из экологически чистого дикого мяса. На одном из таких обедов с Участниками также присутствовал, общался и отвечал на вопросы лично Андрей Морозов.
|
|
«Вы ни за что не догадаетесь из кого был этот обед! Мне довелось попробовать медведя, кабана и утку. Приготовлено было бесподобно!» |
|
«Далее был обед в кафе-ресторане, где присутствовал МАГ. Там им были рассказаны истории из жизни, а также поставлены кейсы (нестандартные задачи)».
|
|
Самым впечатляющим днём Стажировки №6 был четвертый день. В этот день Стажирующиеся отправились на вертодром, где их дожидался вертолёт Bell 430.
|
|
«Вертолёт – просто красавец! Когда видишь какую-либо прекрасно выполненную технику или устройство, всегда возникает мысль о том, насколько люди могут быть созидательны! Ведь это прекрасное творение является результатом плодотворной работы многих людей – конструкторов, проектировщиков, инженеров, рабочих, операторов различных ЧПУ и конечно управленцев. Синергия! Каждый вносит свой неоценимый личный вклад в это дело. Результат потрясающий!» |
Конечно же, Стажирующиеся приехали не просто сфотографироваться с вертолётом, а полетать на нём. Пилотом же выступил сам Андрей Морозов.
|
«Возможность полетать с М.А.Г.ом оказалась отнюдь не легкодоступной. Из-за ошибок в организации полета нам предстояло пройти квест под кодовым названием “В чем заключалась ошибка? Кто виноват? Что делать?”. Видимо фортуна в тот день была на моей стороне, мне одному из первых была предоставлена возможность полета. Собственно, одним из первых я и посмотрел на Новый Иерусалим с высоты птичьего полета. Красиво». |
|
Для многих КСИшников это был первый в их жизни полёт на вертолёте. Естественно такое событие не могло не оставить ярких впечатлений. Впрочем, смотрите сами.
|
|
«У меня не было опыта полётов. И вот на Стажировке №6 я этот опыт приобрёл! Можно ли словами передать все ощущения и эмоции, которые возникают у человека в такие моменты?» |
|
«М.А.Г. крайне ответственно относится к полетам. Чуть ли не собственноручно каждого пристегнул и раздал наушники. Идеально мягкие взлет и посадка. Я до последнего ждал толчка о землю при приземлении, но так и не дождался, просто понял, что уже сели». |
|
|
|
«Когда я с вертолета ступил на землю, у меня просто не было слов. |
Организаторы Стажировки №6 смогли удивить Участников и в заключительный день, устроив им завершающий ужин на этот раз не в сухопутном ресторане, а прямо на Москве-реке на борту круизного судна.
|
«Было реально классно! Красивые вкусные блюда, богатый интерьер, прекрасная компания, задушевные беседы - отличное завершение нашей интенсивной стажировки. Все расслабились и наслаждались последними часами пребывания в столице».
|
|
|
|
«Шикарное зрелище, когда мимо тебя проплывают сталинские высотки, Третьяковка, Лужники, Кремль…» |
|
«Были сказаны добрые и тёплые слова всеми присутствующими, слова благодарности как со стороны участников за возможность участвовать в таком интересном Мероприятии как Стажировка КСИ, так и со стороны Организаторов». |
|
Общее впечатление Участников и организаторов от Стажировки
|
|
«Вся эта неделя была настолько нестандартной, настолько какой-то нереальной. Все мы давно привыкли/осознали/смирились, что такого не бывает. Собрали интересных людей, организовали им условия, досуг, бесплатно дали информацию/знания, денег, в конце концов. Даже без перспектив интересной работы, кому из нас взрослых работающих дядь и теть последний раз предлагали такой отпуск? Никому, потому что все это параллельный мир. И теперь каждый из нас с радостью перешагнул бы на соседнюю прямую». |
|
«После Стажировки у меня остались незабываемые приятные впечатления… Приятно было доброжелательное отношение, проявленное к нам всем в общем и ко мне, в частности… Поэтому Друг, если ты читаешь эти строки и у тебя есть желание узнать, чего ты способен добиться, используя свой интеллект, участвуй в КСИ! И кем бы ты ни был, ты сможешь достичь большего и улучшить свою жизнь с помощью КСИ! Здесь от тебя ничего не требуют, важно только твое умение работать мозгами». |
|
|
|
«Из всего увиденного и услышанного на Стажировке №6 я сделал несколько выводов:
|
«Ребята (Стажирующиеся) мне понравились: работать и общаться с ними было легко, вовлечены в происходящее были все (но стоит отметить – в разной степени), самостоятельность проявляли достаточную. Проявили все себя по-разному: кто-то проявлял чудеса находчивости и выдумки на презентации Стажировочного задания, кто-то удивлял своей усидчивостью и тщательностью проработки ежедневных заданий, а кто-то своей интровертированностью, но в целом считаю, что состав Стажирующихся был достаточно сильным. Поэтому, уверен, с некоторыми ребятами мы скоро встретимся».
СН 11441 Лев, руководитель Проекта Стажировки №6
P.S.
По итогам Стажировки №6 предложение о ПИ от Real Estate Hospitality получили 6 из 10 Стажирующихся. Причём при обычном HR-подходе предложение могло быть сделано лишь 4-м конкурсантам, но благодаря особому подходу КСИ «Не человек для работы, а работа для человека» эту цифру удалось увеличить.
Кто именно из Стажирующихся теперь будет работать в REH, на каких Позициях, какова была их реакция на предложение и каким образом Стратегическому Партнёру удалось обеспечить такое количество новых рабочих мест для КСИшников, мы расскажем в следующих публикациях. Следите за Новостями на Сайте.
Медиагруппа КСИ
2020-01-24 18:00:00.0 #99
| Предыдущая новость | Следующая новость |